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LANCEMENT DU PRODUIT
Jeudi 8 avril 2021 à 11 h HE
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Le milieu du travail au Canada est en constante évolution. Effectuer un changement de carrière peut-être une expérience difficile, mais il existe maintenant un outil pour nous aider à identifier, évaluer et profiter de nouvelles occasions professionnelles.
Le Conference Board du Canada et le Centre des Compétences Futures sont heureux de lancer un outil en ligne pour aider les professionnels du placement, les chercheurs d’emploi et les employeurs à explorer rapidement et facilement les diverses possibilités de transition de carrière.
Joignez-vous à la chef de la direction du Conference Board Susan Black, le vice-président Michael Burt et le directeur général du Centre des Compétences futures Pedro Barata et leurs invités qui présentent un tout nouvel outil qui :
Susan Black s’est jointe au Conference Board du Canada en 2018 à titre de chef de la direction avec comme mandat de rehausser le profil de la plus importante organisation de recherche appliquée au Canada. Sous son leadership, le Conference Board du Canada a mis l’accent sur la recherche de solutions pour régler les importants défis que doivent relever les leaders canadiens dans neuf secteurs d’activité, soit l’éducation et les compétences, la santé, le développement durable, la diversité et l’inclusion, l’immigration, les Autochtones et les communautés nordiques, l’innovation, l’économie et le capital humain. Mme Black est déterminée dans son engagement à faire en sorte que le Conference Board du Canada poursuive ses recherches rigoureuses et sans influence politique et les rende accessibles aux Canadiens en langage clair et accessible.
Michael Burt dirige plusieurs secteurs de recherche au Conference Board, soit l’analyse sectorielle de l’industrie, l’éducation, l’énergie, l’innovation et la sécurité. Dans ce rôle, Michael supervise les activités de concertation et de recherche menées par ces divers centres ce compétences. Il fait des exposés sur divers sujets à l’intention des clients et du public et est régulièrement cité dans la presse.
Pedro Barata est reconnu pour son leadership stratégique, son rôle actif en matière de politique sociale et son engagement à l’égard du développement des communautés. Son travail extensif, tant sur le plan professionnel que comme bénévole, auprès d’organismes sans but lucratif professionnel, s’étend sur deux décennies. À titre de directeur général du Centre des Compétences futures, M. Barata travaille avec les partenaires clés des projets pour réaliser le mandat et atteindre les objectifs du Centre : créer un réseau de partenaires et d’intervenants clés, investir dans des recherches de pointe et diriger les activités de recherche, mettre à l’essai et évaluer des projets novateurs et s’assurer du partage et de la mise en pratique des connaissances.
Le Centre des Compétences Futures a pour vocation d’aider les Canadiennes et les Canadiens à acquérir les compétences nécéssaires pour réussir sur un marché du travail en changement.
Organisation tournée vers l’avenir, le Centre élabore, teste et évalue de nouvelles approches innovantes pour la formation et le développement des compétences. Nous nous attachons à construire un pays résilient et qui apprend, soutenu par un écosystème des compétences souple et réactif.
